Dyrektorka/Dyrektor Oddziału-Lubin
Poszukujemy do pracy w Oddziale w Lubinie osoby na stanowisko:
DYREKTOR(-KA) ODDZIAŁU
Miejsce pracy: Lubin
Oferujemy:
- stabilne i atrakcyjne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
- pracę stacjonarną w Oddziale (lokalizacja na początku oferty),
- system zarządzania sprzyjający osiąganiu wyznaczonych celów,
- możliwość rozwoju osobistego i zawodowego w dynamicznie rozwijającym się Banku,
- Pracowniczy Program Emerytalny,
- ubezpieczenie na życie,
- prywatną opiekę medyczną,
- kartę sportową,
- nagrody jubileuszowe,
- dodatkowe świadczenia socjalne,
- program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w naszym banku.
Zatrudnione osoby będą odpowiedzialne za:
- zarządzanie oraz organizację pracy podległego Zespołu Doradców klienta biznesowego i detalicznego,
- dbanie o najwyższą jakość obsługi, budowanie relacji z klientami z segmentu małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) i w obszaru produktów detalicznych,
- dbanie o przestrzeganie wyznaczonych procedur i standardów operacyjnych,
- budowanie kultury ryzyka i odpowiedzialność za ryzyko w Zespole,
- zarządzanie realizacją planów biznesowych Zespołu,
- współpraca z innymi jednostkami naszego Banku w celu realizacji celów strategicznych,
- poszukiwanie źródeł do pozyskiwania nowych klientów poprzez współpracę z innymi kanałami/jednostkami wewnętrznymi/klientami zewnętrznymi,
- budowanie marki na lokalnym rynku,
- aktywny udział w udoskonalaniu procesów i zgłaszaniu propozycji nowych rozwiązań.
Od kandydatów oczekujemy:
- minimum dwuletniego doświadczenia menedżerskiego zdobytego w branży bankowej w segmencie małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) i w obszarze produktów detalicznych,
- doświadczenia w zarządzaniu Zespołem w oparciu o współpracę, otwartą komunikację i partnerskie relacje,
- dobrej znajomości ofert produktów oferowanych przez nasz Bank i konkurencję,
- znajomości prawa bankowego,
- skutecznego osiągania wyników biznesowych i wysokiej jakości obsługi klienta,
- zdolności organizacyjnych i dużej otwartości na zmiany,
- umiejętności: sprzedażowych, negocjacyjnych, zarządzania czasem pracy, budowania relacji z klientem,
- ciągłego rozwoju i inspiracji innych do działania,
- prawa jazdy kat. „B”.